Did she state “we?”
Yes, indeed she did.
In addition to sharing my own occupation ideas as well as anecdotes, I believed it would be even much better to have my good friend Lauren McGoodwin join the conversation as well.  If you don’t understand Lauren, she is the creator of the extraordinary site occupation Contessa where she as well as her team offer vital occupation ideas as well as resources for working women.  Lauren as well as I ended up being quick good friends after satisfying over a year back when we did a webinar together for her site as well as I’ve been dying to discover a method to bring her outstanding recommendations to Memorandum visitors ever since.  
In this occupation Memo series, Lauren as well as I will be going over all kind of job-related difficulties that working women face.  Since no two work environments are precisely the exact same as well as there’s nobody formula for the best occupation path, I desired this series to be collaborative as well as conversational with somebody whose opinions I genuinely respect.    
When it pertains to today’s topic—figuring out what’s proper to wear to work—there’s absolutely no one-size-fits-all uniform.  Nevertheless, as you’ll checked out below, Lauren as well as I agree that there’s a universal technique that everybody can take regardless of whether you’re a grade institution instructor in Albuquerque, an an accountant in Chicago or an attorney in NYC.

MEET LAUREN!MARY:  Lauren, I’m so ecstatic to work together on these posts!  When believing about sharing occupation recommendations as well as going over job-related challenges, I understood there would be no much better wing-woman than YOU, the queen of occupation advice!  For visitors who don’t understand you already (shame on them) can you tell us a bit bit about your expert background as well as exactly how you pertained to begin occupation Contessa?
LAUREN:  I online in Los Angeles, as well as before beginning occupation Contessa in 2013, I helped lots of years as a business recruiter for Hulu. as well as before that I was working as an assistant, determined to try something else. So, I’ve been on both sides of the hiring table as well as I’m consumed with assisting women develop successful careers on their terms. My occupation recommendations has been featured in Forbes, quick Company, Huffington Post, service Insider, Entrepreneur, etc. as well as I’m thrilled to have the chance to talk about my preferred topic with Memorandum readers!
HOW TO tell IF SOMETHING IS office APPROPRIATEM:  Ok, so needless to say, when it pertains to occupation advice, you’ve got #ExpertStatus.  So let’s dive into today’s topic, shall we? The perpetual workwear quandary of exactly how to figure out what’s proper for your office.  I believe this concern is especially frightening as well as stressful when you’re just starting your occupation or just beginning a new task as well as you haven’t yet had the possibility to range out what your colleagues are using every day.  Where does one start?
L:  Starting a new task can be scary—what will it be like!?—and an added stressor is the inevitable concern of what to wear on your very first day of work. Nowadays, workplaces vary a lot more than ever, which indicates it’s not always the norm that business clothes is the method to go. However, there are universal methods to technique this difficulty to ease your first-day jitters as well as narrow down your sartorial selection.

WHAT TO wear TO THE INTERVIEWM:  I absolutely agree. While there is absolutely no gown code across industries, there’s a great deal you can do to determine what’s appropriate.  Most frequently, I get asked about what to wear to an interview, as well as I always encourage people to (1) do as much research study on the internet as possible; (2) ask good friends who work in similar markets about what they wear to work; as well as (3) when in doubt, OVERDRESS.  
L: I totally agree with your ideas! When I worked in tech where we had a extremely laid-back gown code, I liked to see interviewees gown up a bit more. You don’t have the task yet so make sure you’re still in that “dress to impress” stage. If you’re interviewing in a a lot more innovative field like fashion, they’ll commonly want to see that you in shape their “vibe” or culture. For example, I had a good friend recruit at Tory Burch back in the day as well as theSie erwartete absolut, dass die Befragten ähnlich dem Tory Burch -Stil kleiden. Für die viel innovativeren Felder ist es eine weitere Methode, um festzustellen: “Ich bin wirklich ein Markenbotschafter dieses Unternehmens.”

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Bevor du Startm: Ich stimme vollkommen zu. Wenn Sie in der Mode oder in einer Art innovativem Bereich arbeiten, muss Ihr Erscheinungsbild nachweisen, dass Sie eine nachweisbare Interesse an Mode und Kreativität haben! Aber schalten wir hier die Gänge. Lassen Sie uns angeben, dass Sie das Interview erwiesen haben und den Traumjob gelandet haben. Wie genau schlagen Sie People Technique Dressing für die ersten Tage eines neuen Jobs vor? Es ist so wichtig, einen tollen ersten Eindruck zu machen!
L: Lange vor Ihrem ersten Tag gibt es einige Techniken, die Sie verwenden können, um den Kleidungscode herauszufinden. Das entscheidende ist, aufmerksam zu sein. Wenn Sie ein In-Office-Interview haben, beachten Sie, was der Interviewer trägt. Ist sie an einem Freitag unglaublich verkleidet? In diesem Fall ist es höchstwahrscheinlich risikofrei anzunehmen, dass das Unternehmen Standard-Geschäftsbekleidung erwartet. Machen Sie sich vor Ihrem Interview, wenn Sie in das Gebäude selbst gehen, mentale Notizen darüber, was andere Arbeiter auch tragen. Wenn alle Jeans verwenden, ist es möglicherweise immer noch am besten, bis nach Ihren ersten Tagen zu warten, um die Passform einzuhalten (Wortspiel beabsichtigt!).
Es ist ebenfalls ein großartiges Konzept, die Konten des sozialen Netzwerks des Unternehmens auf Inspiration der Kleidung zu inspizieren. Veröffentlicht das Unternehmen Fotos von Veranstaltungen auf Facebook oder Instagram? Was ist mit Bildern auf Glassdoor oder auf Geschäftsprofilseiten? Scrollen Sie mit diesen Feeds, um festzustellen, ob Sie mit Mitarbeitern irgendwelche Bilder entdecken und ihre Kleidung zur Kenntnis nehmen können.
Wenn Sie noch Zweifel haben, inspizieren Sie mit der Personalabteilung oder bei der Rekrutierung. Telefonanruf oder E -Mail an Ihre Einstellung, wenden Sie sich an und fragen Sie, ob es einen bestimmten Kleidungscode für das Unternehmen gibt oder ob sie Ihnen eine Einführung der normalen Kleidung zur Verfügung stellen kann.
M: Ich konnte nicht mehr zustimmen. Ich glaube, es ist immer ein großartiges Konzept, an den wichtigsten Tagen, an denen Sie zum ersten Mal befriedigt werden, ein bisschen viel eleganter zu sein. Ich muss sagen, ich mag Ihren Vorschlag, diese Business Social Network -Konten zu verfolgen! Ahhhh -Technologie. Ich wäre ebenfalls absolut nicht schüchtern, wenn es darum geht, HR oder einen Ihrer weiblichen Interviewer zu senden, die fragen, was die Leute im Büro tragen. Als ich die Wall Street gewartet hatte, hatte ich eine Reihe neuer Mitarbeiter eine E -Mail, bevor sie anfingen, Empfehlungen darüber zu beantragen, was Frauen normalerweise in unserem Büro verwendeten, und ich glaubte, es sei eine hervorragende Frage! Es zeigte mir, dass die neuen Mitarbeiter über ihren ersten Tag begeistert waren und es ernst nahmen.

In den ersten Tagen: Jetzt glauben viele Leute, dass der schwierige Teil, wenn Sie den Job geleistet haben, vorbei ist. Ich glaube jedoch, dass Ihre ersten ein oder zwei Wochen in der Aufgabe besondere Aufmerksamkeit benötigen. Wie glauben Sie, dass diese Zeit angesprochen werden muss?
L: Es wurde sowohl Zeit als auch wiederum angegeben, es ist jedoch immer am besten, sich auf der Seite zu irren, übergekleidet zu werden. Dies gilt auch dann, wenn Sie in einer viel entspannten Umgebung arbeiten. Studien überprüfen wirklich, ob es viel besser ist, zu überkleiden, da sich Ihre Kleidung auf Ihr Selbstvertrauen und die Methode auswirken kann, die andere Sie sehen. Wenn man bedenkt, dass es in Ihrer ersten Woche darum geht, hervorragende Eindrücke zu setzen, möchten Sie Ihr Bestes fühlen!
Genießen Sie in diesen ersten Tagen genau, wie die Top -Leute im Bürokleid, Anschaffungen von Frauen im Management und sich auf der Seite von „Kleid für die gewünschte Aufgabe“. Wenn Sie sich an Ihrem ersten Tag überkleidet fühlen, keine Sorgen – ändern Sie Ihre Kleidung für den nächsten Tag.
M: Amen! Ich glaube, es ist entscheidend zu beachten, dass Sie an diesem Punkt in Ihrem Job eingeschränkte Methoden haben, um starke, positive Nachrichten an Ihren Manager und Ihre Kollegen zu senden. Da es Ihre ersten Tage sind, hatten Sie noch nicht die Möglichkeit, genau zu überprüfen, wie blendend Sie sind oder wie hervorragend Sie am tatsächlichen Job sind. Stattdessen müssen Sie diese Nachrichten in anderen Methoden senden, und es ist ein wichtiger Teil davon. Stellen Sie eine hervorragende allererste Wahrnehmung ein, indem Sie früh auftauchen, sich den Kollegen vorstellen, nachdenklichen Bedenken stellen und Ihr Bestes anziehen.In den kommenden Monaten: Sobald diese ersten Wochen im Rückspiegel sind, was müssen Frauen an Bürokleidung denken?
L: Mit der Zeit und in Ihrer neuen Position werden Sie mit der Geschäftskultur viel bequemer. Dies ist der Zeitpunkt, an dem Sie Dinge nach oben wechseln können – ohne Grund. Ihre frühen Beobachtungen (und diese Phase, in der Sie sich auf der Seite von Überkleidungen zu Unrecht umgekleidet haben) helfen Ihnen, Kleidung auszuwählen, die sich an die Richtlinien des Geschäftskleides halten, enthüllt jedoch Ihre Persönlichkeit. Also mach weiter, wirf einen mutigen Schal hinein. Du hast es verdient.
M: Ich stimme absolut zu! Jetzt, da jeder Sie versteht und Sie sich als starkes Mitglied des Teams gut etabliert haben, können Sie mit Ihrer Arbeitskleiderschrank absolut innovativer werden. Das größte Problem, das ich oft gesehen habe, nachdem man sich in ihrer Funktion wohlfühlen kann, ist der konsistente Rückgang ihrer Kleidung – insbesondere wenn es sich um die Angemessenheit des Büros handelt. Lassen Sie uns beispielsweise angeben, dass Sie in einer formalen Arbeitsatmosphäre arbeiten und schwarzen Jeans anstatt in viel mehr Experten schwarze Wollhosen rationalisieren. Bevor Sie es verstehen, waren diese schwarzen Jeans schwarze Leggings “nur das, als ich mich heute Morgen nicht ausgezeichnet fühlte!” Sie möchten sicherstellen, dass Sie diesen rutschigen Hang nicht anfangen, da Sie sich, obwohl Sie sich selbst davon überzeugen, dass sich niemand darum kümmert, absolut ein Signal sendet. Ich glaube also, dass es immer wichtig ist, diesen frühen Einschätzungen dessen, was an Ihrem Arbeitsplatz angemessen ist, treu zu bleiben. Solange Sie das tun, werden Sie golden sein!

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